WELFARE

福利厚生

01

手厚い社宅制度

全国に拠点がある当社では、転勤者に対し、借り上げ社宅制度を適用しています。自己負担は単身者で8,000円、ご家族と一緒の場合は最大12,000円です。
02

自己啓発支援制度

当社で実施する各種研修とは別に、業務に関わる外部セミナーの参加や資格取得費用は会社が負担します。
特に業務に関わりが深い資格については報奨金をお支払いします。
03

育休取得実績

直近3年間の取得実績は女性100％、男性31％です。
04

ノー残業デー

当社では、毎週水曜日はノー残業デーです。
05

持株会制度

持株奨励金もあり、預貯金に比べて利回りも良く、長期的な財産形成に役立ちます。
06

退職金制度

社員の豊かな老後を支えるため、退職一時金と確定拠出年金及び確定給付企業年金を導入しています。